弊社は2020年11月に1100万PVを達成したメインメディア「ジュニアサッカーNEWS」を運営しています。
このサイトの編集長をはじめとするスタッフは、社員ではありません。
在宅で、自由な時間に仕事をしている主婦です。
「在宅」の方の可能性を広げ、新しい働き方を提案する。
そんな社会貢献も模索中です。

在宅ライターの仕事を広げる

現在、弊社で在宅ライターにしてもらっている仕事の幅はどんどん広がっています。
・実際の記事作成
・コラム作成
・編集業務
に加え、2019年度から希望者にはライティングの研修も開始し、各地の大会や強豪校への取材・インタビュー、広告案件に対応できる体制を構築しています。

今までやったことがないことを習得するのは大変なことです。
努力をしたいという方々のご希望に沿い、初心者でもプロのライタースキルを学ぶことによって更なるキャリアアップを目指してもらっています。

時間に縛られなくていい、遠い職場まで通わなくていい。育児をしていても介護をしていても離職しなくていい。
仕事をしながらお子さんに「おかえりなさい」が言える。
そんな仕事のやり方はこれからどんどん世の中の主流になっていくのではないでしょうか。

主婦の特性を活用する

主婦の方々の仕事の特性というのは、実はたくさんあります。
代表的なものでは、コミュニケーション能力とインサイトを発見してくる能力です。

専業主婦をやっていた方の中は「何もスキルがない」とおっしゃる方も確かにいらっしゃいます。
例えば学校や幼稚園のPTA、ご近所で培ってきたコミュニケーション能力や調整能力はビジネスにも欠かせない能力です。弊社で働いてくださっているライターの方々はコミュニケーション能力が高く、サービス精神も旺盛です。
ユーザーさんのニーズには10求められたら30くらい返してあげたくなる。
それがまたユーザーさんの支持を呼ぶ。

インサイトというのは、世の中で何が起きているか敏感に感じ取って次の展開に活かしていく能力です。
webの仕事をするには、今の時代の動き、これから流行しそうなものを見つける能力も大事になってくる。
そして、主婦の方はそういう動きに敏感です。

サッカーをやっているお子さんがいる方がほとんどなので、これからのユーザーさんの関心、現場の声などを拾ってきてくれて仕事に反映させてくれます。
保護者ライターさんはリアルな声を職場に生かせる。
だからこそ、現場保護者が求めているものと違わないものをサイトに出すことができるのです。

ですが、サッカー保護者の方ばかりではなく、また女性ばかりではないのも弊社の強みです。
サッカー保護者にはない視点で純粋にサッカーを、あるいはサイトを考えてくれる。
女性目線と男性目線の両方でサイトを変えていってくれる。
相乗効果でサイトを飛躍的に伸ばすことができるのはライターさんの多様性に負うところも大きいのです。

全国にライターさんがいる意味

現在全国各地に50名ほどいるライターさんたちは、弊社サイトに「地域性」を教えてくれます。
沖縄では台風が来ているのに、青森ではもうストーブを出す。
北海道でやっとダウンコートをしまうさわやかな6月に、東京では梅雨続きで室内でしかトレーニングができない。
これからキャンプシーズン！という季節に、積雪でフットサルしかできない地域もあります。

サッカーは外で行うスポーツです。
そのため、地域性を無視しては語れません。
少年団が多い地域なのか、クラブチームが多い地域なのかによって保護者の関心事も変わってきます。
進路先が多いのか少ないのか、中学受験の意識は高い地域なのか、子供の数に対してチーム数は多いのか少ないのか。

もっと細かいところでは、試合会場への移動は電車やバスで行う地域なのか、それとも車で移動する地域なのか。
その地域の関心事をつかみ、ユーザーさんに還元していくこともライターさんが無意識に行っている大事な仕事です。

ライターさんどうしのコミュニケーションも活発です。
お子さんが受験の時には受験生の母同士が励ましあいながら受験日を迎えたりしています。

保護者ライターの働き方

ライターさんの属性はさまざまなので、みんながみんなの穴を補い合って働いています。

良くあるやり取りが、
「これから送迎行ってきま～す」（練習の送迎）
「いってらっしゃ～い」
というやり取りです。

土日では、「試合応援行ってくるんで！」「懇親会で飲んできます」「遠征なので2日間留守にします！」など。

試合応援に行く人は、土日の更新ができません。
そこは、土日にできる方が対応してくれます。
土日に頑張ってくれた方々が忙しい時には、平日動ける人がサポートします。

送迎も試合応援も大事です。
肌感覚でしか得られないものはたくさんあります。
一生懸命時間も手間もかけて応援している保護者だからこそ、その1試合の重さ、その1点の重要さ・残念さを知っている。
次の対戦相手の情報がすぐほしい気持ちもわかる。

自分が結果を探してネット上をさまよったという経験を持っていらっしゃる保護者の方ばかりなので、結果を早く出すことの重要性は肌で知っています。
それが弊社の「速報性」につながっていると思います。

なぜ在宅で業務を任せられるのか

徹底的な仕組み化で「特別な仕事」を作らない

全国各地に分散しているライターさんたちだからこそ、一緒に仕事をしていくには「仕組み」が必要です。
グリーンカードで一番気を付けていることは、「優れた方法はみんなでシェアする」「良い仕事はすぐに仕組化する」こと。

「あの人にしか出せないアイデア」はあっても、「あの人にしかできない仕事」を作らない。
お互いに助け合ってサイトを回せる仕組みを作っています。

また、在宅ライターさんたちは、なぜ在宅なのかという理由をそれぞれお持ちです。
サッカーの指導をしているから空いている日中の時間を使いたい、お子さんが生まれるから辞めなければならない仕事には就けない、介護があるからフルタイムの仕事はできないなど、その事情はさまざまです。

事情があるなしで仕事に使える時間は違います。
介護をしている方は、毎日決まった時間に出社することも難しいことがあります。
急に予定が入ってしまうこともある。
「会社に勤める」という従来の形では、育児中の方はお子さんの体調によって仕事を休まなければならなくなることもあるでしょう。

でも、仕事に時間をたくさん使えるか＝その方の能力の大きさ　ではない、と私たちは考えています。

今度9月に産休を取るライターさんもいらっしゃいますが、彼女は2回目の産休になります。
年齢による変化で体調がきつくて休んでいたライターさんも戻ってきてくれました。
ライフスタイルの変化に伴い、できる働き方は変えていかなければどこかにしわ寄せが来るのが今の世の中だと思います。

常に状況を変えていく

自由な裁量を認めていることもサイトの活性化につながっています。
やるべきことは最低限。
そして、やることを自分たちの肌感覚とビッグデータの分析を掛け合わせて決めていく。

入ったばかりのライターさんは戸惑う方が多いようです。
特に他社でライターとしての仕事をしてきている方は、「こんなにライターに裁量があって大丈夫なのか」「ここまでライターを信用していいのか」と心配する方もいらっしゃいます。
信頼して任せれば、200%のリターンを返してくれると信じています。

在宅であるということは、何ら弊社のハンデになりません。
フットワーク軽く、インサイトを得て活用してくれるライターさんたち。
弊社が1000万PVのその先へ進んでいけるのは、これらの在宅ライターさんたちの活躍あってこそなのです。

スポーツライティング事業のお知らせ

株式会社グリーンカードでは全国各地で主婦を中心に50名の在宅ライターが在籍しています。
一般から寄せられる情報提供を元に独自のマニュアルに沿って地域に合わせた配信を実施し、地域密着型のスポーツメディアを運営しています。

といっても北海道から沖縄までお住まいがバラバラなため、全ライターがグループウェアを使って綿密にやり取りを行いながら業務を進めています。

▼弊社のライターさん分布図

スキルが高い理由

お互い顔を合わせることはありませんが全員が自分の仕事に誇りを持ち、励まし合い、高め合いながら責任を持って仕事に取り組んでいるので日々サイトのクオリティを追求することができています。

例えばどのような記事がユーザーの皆様に喜ばれるのか、より多くの皆様に記事を見てもらうにはどうすれば良いのか、サイトを効率的に運営していくためにはどのような仕組みが必要か、ということ。

社員だけでなくライターさんも含めてオンラインMTGで何度も話し合ってアイディアを出し合い、「とにかくまずはやってみよう」という姿勢で全員が取り組んでいます。

 

この他、SNSについてもライターさん同士で運用とフィードバックを繰り替し地域に合わせた最適な運用法を目指しています。

プロライターによる査定に合格したライターさんは「テクニカルマイスター」として表彰する制度も2017年夏から導入しました。

弊社のライターさんは最初は未経験から始められる方が多いですが、熟練のプロライターが指導を監修します。
自然と「ユーザーの喜ぶ記事が書ける、webマーケティングを理解した記事が書ける、法令を遵守し、良識ある記事が書ける」といったようなプロのライターとして必要なスキルも身に付いていきます。

web業界は移り変わりが早いので、常にアンテナを張り巡らせ積み上げてきたノウハウもアップデートを繰り返し状況に合わせていく必要があります。

弊社は小さな会社ですが、その分社内でのGOとSTOPの決断が早く、そして優秀なライターさんのお陰で抜群のスピード感で事業を進めることができると思っています。

ライティング案件の募集

(株)グリーンカードの在宅ライターチームでライディングの依頼を募集しています。
ご依頼いただきましたら案件に合わせてぴったりなライターさんが執筆いたします。
キュレーションサイト用の記事、インフィード用広告記事、ブログ記事など何でもご相談ください。
スタート記念としまして現在一般の料金体系よりも割安価格から承っております。

▼こういった記事が得意です
ターゲットを喜ばせる記事
webマーケティングを理解した記事
法令を遵守し、良識ある記事
記事広告
スポーツ系
プロモーション系
エッセイ/ブログ
地域情報（北海道から沖縄まで在籍しています）
チームHPの運営代行(WordPress、ブログ更新、sns投稿等)

▼依頼の流れ
ページ下部のフォームから依頼
内容・価格のご相談
ライターチーム50名の中から最適なメンバーが執筆
納品・チェック・修正
完了

▼記事例　http://www.juniorsoccer-news.com/post-57249/

▼その他の事例についてはこちら
（全てジュニアサッカーNEWSの記事ですが、ご依頼を受けるのは他社様サイトに掲載する記事も含みます）
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